UrbaPlus

Annuaire des diplômés : bientôt en ligne !

François Favard — 2008-09-06T20:27:00Z

Comme vous le savez, l'Institut d'Urbanisme de Paris constitue la plus ancienne formation française en matière d'urbanisme. L'IUP dispose donc d'un réseau d'anciens particulièrement important : 3000 anciens élèves sont aujourd'hui en activité professionnelle.

Plusieurs annuaires papier ont par le passé répertorié les diplômés des DIUP/DESS Urbanisme et gestion des villes et du DEA l'Urbanisme et ses territoires, annuaires pour lesquels Urba+ s'est engagée dès sa création en 1996.

Aujourd'hui, l'IUP et Urba+ souhaitent réitérer cet exercice sous format informatique en élaborant une base de données la plus exhaustive possible, répertoriant l'ensemble des diplômés des formations passées et présentes (le passage au Master a quelque peu bousculé l'architecture des différents diplômes), qu'elles soient dispensées exclusivement à l'IUP ou en partenariat avec d'autres formations (l'ENPC, l'école d'architecture de Paris Malaquais), sans oublier bien évidemment la formation continue.

L'annuaire est en effet un outil indispensable à la mise en oeuvre de nos stratégies communes. Plus qu'un simple listing, il nous permettra de tirer profit de notre réseau d'anciens et d'approfondir notre action de veille sur les métiers et les trajectoires socioprofessionnelles des diplômés. Comme le soulignait déjà Marcel Roncayolo, alors Directeur de l'IUP, en avant-propos de l'annuaire de 1992, "La mémoire de l'urbanisme n'est pas seulement nécessité généalogique. Elle nous aide à comprendre nos propres remises en question".

Nous vous invitons à remplir cette base de données par l'intermédiaire du formulaire en ligne prévu à cet effet :

http://www.sirius-upvm.net/iup/annuaire.htm

Les données récupérées resteront la propriété de l'IUP et seront gérées par le service stage-emploi. La base de données sera ensuite accessible depuis internet via un identifiant et un mot de passe. Elle sera réservée aux seuls diplômés et sera mise en ligne pour la rentrée, en octobre 2008.

Et si vous avez gardé des contacts avec des camarades de promotion, ou si vous travaillez avec des diplômés de l'IUP, merci de leur passer l'information !

Guide de la recherche d'emploi

Vivien Muyshondt — 2008-09-04T21:40:00Z

Après vous avoir présenté quelques liens internet vers des sites qui annoncent des offres d'emploi pour les diplômés en urbanisme et aménagement, Urba + vous propose un « guide de la recherche d'emploi ». Ce guide décompose en 6 étapes majeures la recherche d'emploi, et essaie de formuler des conseils pertinents à chacune de ces étapes. Dans les semaines à venir il sera étoffé de deux manières : tout d'abord à travers la mise en ligne d'exemples de CV et de lettres de motivation, mais aussi par l'enrichissement des étapes grâce aux remarques et conseils des professeurs de l'Institut d'Urbanisme de Paris qui ont beaucoup à apporter à leurs étudiants et aux futurs professionnelles de l'urbanisme.

A) Liens vers les sites internet qui proposent des offres d'emplois dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement et du développement territorial :

www.projetdeterritoire.com : le site d'ETD (Entreprises Territoires et Développement) propose des offres d'emplois dans le domaine du développement territorial.

www.lagazettedescommunes.com : le site de la revue La Gazette des Communes, des Départements et des Régions propose des offres d'emplois pour tous les métiers de la fonction publique. Deux rubriques nous concernent plus particulièrement : Transports et infrastructures, et Urbanisme/bâtiment.

http://cadres.apec.fr : le site de l'APEC qui propose principalement des offres à destinations des architectes mais aussi quelques postes territoriaux.

www.sciences-po-urbanisme.fr : le site du cycle urbanisme de Sciences Po Paris.

http://www.ifu.univ-paris8.fr/ : le site de l'institut français d'urbanisme.

http://www.urbanistes.enligne-fr.com/ : un portail emplois, missions et stages en urbanisme pour les urbanistes

http://www.urbaplus.org/spip.php ?rubrique31 : la page du site d'Urba+ consacrée aux offres d'emploi.

http://www.union-habitat.org/emploi : site présentant de nombreuses offres d'emploi en matière d'habitat.

http://www.pact-arim.org/ : offres d'emplois en matière d'habitat

www.cnfpt.fr : le site de la fonction publique territoriale propose une bourse nationale de l'emploi. Son fonctionnement est proche de celui du site de la Gazette.

www.amf.asso.fr : le site de l'Association des Maires de France propose quelques offres d'emplois pour la filière technique.

www.lightconsultants.fr : le site du cabinet de recrutement Light Consultants, très présent notamment dans le secteur public

Outre-Atlantique : http://www.urbanplanningnow.com/

B) Guide de la recherche d'emploi :

1ère étape : Se connaître

Mieux se connaître, mieux connaître ses envies et ses attentes, est indispensable pour deux raisons : tout d'abord, vous pourrez efficacement cibler le secteur et la fonction à laquelle vous postulerez, ensuite vous serez mieux préparé et plus à l'aise face aux questions des recruteurs sur votre projet professionnel.

Qui suis-je ? (vos limites, vos qualités, vos attentes, votre formation, vos compétences,…)
Qu'est-ce que je veux faire ? (quelles missions, quelles responsabilités, quelle ambiance de travail,…)
Qu'est-ce que je sais faire ? Il est en effet indispensable de savoir qualifier ses compétences (gestion d'un budget, préparation de notes de synthèse, encadrement d'un projet, organisation d'une réunion de travail, d'un colloque,…)

2nde étape : Connaître son « marché »

Le marché, c'est le lieu où vos compétences vont trouver preneur (Rien ne sert à un diplômé d'HEC qui s'est spécialisé en finance internationale de postuler à un emploi de juriste de droit public…). Il faut donc étudier votre cible, c'est-à-dire l'ensemble des lieux de travail où vos compétences sont recherchées. Quel statut (fonction publique/ entreprise privée,…), quel secteur, quelle localisation,… Regarder où vont vos prédécesseurs après leurs études, l'étendue des postes qu'ils occupent et des structures d'accueil qui les demandent pour des stages et pour des emplois, permet de cerner votre marché.

3ème étape : Réaliser son CV

Votre CV est l'équivalent d'une carte de visite, ses objectifs sont de vous présenter de manière claire et honnête et de convaincre le recruteur de l'adéquation de votre parcours au poste proposé ainsi que de votre singularité.

Ce qu'il faut faire : présentation claire et aérée, une page maximum, différentes rubriques (formation, stages et expériences professionnelles, langues et connaissances informatiques, centres d‘intérêts), adapter systématiquement son CV en fonction du poste, préciser la durée et la nature des expériences professionnelles, mentionner des hobbies faisant ressortir une personnalité singulière.

Ce qu'il ne faut pas faire : écrire une biographie, être trop fantaisiste, s'inventer de grandes responsabilités,…

4ème étape : Rédiger sa lettre de motivation

La lettre de motivation accompagne le CV, elle explique la démarche personnelle et met en perspective le CV. L'objectif est de convaincre le recruteur de vous convoquer à un entretien. La lettre doit bien sûr être, comme le CV, individualisé à chaque réponse, montrant que vos qualités (humaines), vos connaissances (savoirs) et vos compétences (savoirs faire) sont en adéquation avec ses besoins.

La lettre de motivation répond ainsi à deux questions majeures :

Pourquoi eux ? Parlez d'eux, de ce qui vous attire chez eux. Pourquoi avez-vous décidé de répondre à leur annonce, ou d'envoyer une candidature spontanée à cet organisme ?

Pourquoi moi ? Dans quelle mesure ils auraient intérêt à vous rencontrer, dans quelle mesure votre personnalité peut-elle les intéresser ?

Quelques conseils : La lettre doit être très courte (deux minutes de lecture), avec des mots simples, ciblée pour un poste, montrant que vous savez à qui vous vous adressez, s'appuyant sur des exemples précis pour illustrer vos bons résultats, invitant à la fin de façon naturelle et personnelle mais déterminée à un entretien : « rencontrons-nous ! ».

Quelques conseils utiles sur le site de Light Consultants

5ème étape : Préparer son entretien

L'entretien est un moment essentiel. Qu'il soit individuel, en groupe, qu'il soit au téléphone ou en chair et en os, il se doit d'être préparé.

Les candidats les moins bons sont ceux qui ne sont pas professionnels dans leur présentation, qui parlent de salaire dès le premier rendez-vous, qui ne posent aucune question au recruteur, qui parlent négativement de leurs expériences antérieures, qui sont trop brefs ou trop bavards, qui sont arrogants ou surexcités, timides ou monotones.

En revanche, soyez curieux, enthousiaste, positif, informé, précis…

Les questions que l'on vous posera peuvent être regroupées en 4 moments :

Etudes et formations
Projet professionnel
Comportement personnel
Attitude professionnelle

6ème étape : Le suivi de sa candidature

Pensez bien sur à garder tout ce que vous envoyez (CV personnalisé, lettre de motivation) et à dater dans un classeur vos démarches.

Si après deux semaines vous n'avez toujours pas de réponse, n'hésitez pas alors à relancer, afin de vous renseigner sur l'état d'avancement de votre candidature. Après tout, vous vous êtes donné du mal à répondre à une annonce, c'est la moindre de choses que l'entreprise prenne la peine, quel que soit le nombre de candidatures qu'elle ait reçues, de vous contacter. Si votre candidature n'a pas été retenue, n'hésitez pas à demander pour quelles raisons, car c'est comme cela que petit à petit l'on s'améliore.

L'équipe d'Urba+ est mobilisée sur les problématiques d'insertion professionnelle :

Afin de mieux appréhender le contexte du marché de l'emploi de l'urbanisme et de l'action publique territoriale. La commission Métiers et Insertion professionnelle d'Urba+ assure une action de veille sur les grandes tendances qui se dessinent pour la profession (observation de l'insertion des étudiants et jeunes diplômés, suivi des débats de l'OPQU et des prises de positions des associations représentatives).

Si vous désirez en savoir plus sur la question, contactez nous par mél : urbaplus@yahoo.fr

Paris Métropole : la contribution de Philippe Panerai, urbaniste

Olivier Crépin — 2008-09-02T10:10:06Z

Les contributions de l'urbaniste Philippe Panerai ont souvent le mérite de faire avancer la réflexion sur l'analyse urbaine et plus largement sur la représentation des territoires. C'est encore le cas avec son dernier ouvrage, Paris Métropole. Formes et échelles du Grand-Paris, tout juste paru aux Editions de La Villette. Architecte de formation, Philippe Panerai s'est professionnalisé en tant qu'urbaniste dans le domaine de l'enseignement, de la recherche et de la conception urbaine. Ancien élève de l'Institut d'Urbanisme de Paris, il avoue, au tout début du livre, que la question de la métropole parisienne le poursuit depuis ses études. Plus récemment, il a notamment participé au débat sur la révision du Schéma Directeur de la Région Île-de-France (SDRIF).

Dans Paris Métropole. Formes et échelles du Grand Paris, l'urbaniste construit le fil rouge de sa réflexion en sept étapes : 1/densités 2/échelles et limites 3/géographies 4/pavillons et grands ensembles 5/mobilité/centralités 6/comparaisons Paris, Londres, New York, Shanghai 7/les formes de la gouvernance métropolitaine.

Reposant ainsi le diagnostic de manière claire et pertinente à partir des densités et des pôles de centralité, Philippe Panerai envisage notamment comme périmètre du Grand Paris le territoire circonscrit à l'intérieur de la rocade autoroutière A 86, "infrastructure qui réinterprète l'échelle métropolitaine". "Porteuse d'une succession de centres commerciaux - Velizy 2, Belle Epine, Rosny 2... - à partir desquels s'organisent la consommation et les loisirs de millions d'habitants, l'A 86 apparaît susceptible de donner à la métropole une image, une identité, à condition de lui accorder un peu d'attention et de soin. (...) Plus qu'une coupure dans le tissu, ce qu'il est aujourd'hui, il faut l'imaginer comme une suture entre les morceaux de la grande ville de part et d'autre et le traiter en conséquence."

C'est là que Philippe Panerai (qui a voyagé et observé le fonctionnement des grandes métropoles mondiales) propose une idée tout à fait stimulante : utiliser l'emprise de l'A 86 pour faire passer le "métrophérique" ou "Arc Express", le fameux métro en rocade autour de Paris qui fait tant défaut aujourd'hui et dont le coût est évalué à plus de 5 milliards d'€. En surface, surélevé, décaissé ou enterré, ce tracé à moindre coût (moins d'acquisitions foncières, moins de percements et autres travaux de gros œuvre) se veut un compromis pour mieux relier universités, grandes écoles, centres commerciaux, pôles économiques, grands équipements et pôles de loisirs de la zone dense de l'agglomération.

Ce parti pris a également des avantages pour mieux assurer la cohésion urbaine par la connexité des banlieues enclavées aux plus grands pôles d'activités métropolitains. Et d'interpeller ainsi les concepteurs de la politique de rénovation urbaine : "N'est-ce pas en agissant sur ces terrains plutôt qu'en démolissant des logements encore occupés que l'on peut amorcer dans les banlieues les conditions d'un développement économique créateur de richesse et d'emplois tout en améliorant immédiatement les conditions de la vie quotidienne de ceux qui, à juste titre, se sentent exclus ?".

Plus prudent sur les solutions institutionnelles qui sont à envisager pour la gouvernance métropolitaine, Philippe Panerai conclut de manière limpide : "La carte d'un Grand-Paris plus juste et plus solidaire sera le plan de ses transports en commun".

Olivier Crépin, chargé des questions d'urbanisme au Groupement des Autorités Responsables de Transport (GART)

13ème Université d'été du Conseil Français des Urbanistes

Sandra Mallet — 2008-08-25T21:58:36Z

27-28-29 août 2008

Ile-de-France - Paris - Créteil

Pour sa 13ème édition, le CFDU organise son Université d'été en Ile-de-France sur le thème des territoires métropolitains. Dynamique ou processus, la métropolisation transforme les composantes de l'espace urbain. En Ile-de-France, bien des questions sont posées sur l'avenir de la métropole tant sur sa fabrication que sur sa gouvernance.

Dans le jeu d'acteurs, notre préoccupation est tournée vers la compréhension des dynamiques en cours et leur rapport avec ceux qui résident et travaillent dans la métropole. Les espaces métropolitains attractifs contribuent à fonder son image internationale, mais on observe aussi des espaces de relégation pour lesquels les fonctions métropolitaines restent peu accessibles. Cette fragmentation spatiale nous interpelle et nous avons choisi de nous interroger sur les conséquences majeures de la métropolisation.

Dans un contexte de résidentialisation forte et des exigences d'un travail diversifié, de transformation continue de l'espace occupé, comment les métropoles peuvent-elles garantir un cadre de vie de qualité, à taille humaine, avec un niveau de services en adéquation avec les besoins des habitants ? Quelles formes urbaines pour ces espaces ? Quelle qualité architecturale ? Quelle prise en compte environnementale ? Quelle urbanité ? Quel est l'avenir de ces villes de banlieue, de ces villes dites de proximité ? La ville durable existe-t-elle ? Qu'en est-il de l'avenir des villes diffuses ou compactes, ce choix est-il encore d'actualité ?

L'ensemble des débats et des ateliers nous permettra de faire émerger à la fois nos postures en qualité d'Urbanistes et nos convictions, pour l'avenir des Villes, autour des thèmes suivants : attractivité, mobilités, complexité, action publique, gouvernance, ingénierie, ville durable.

Programme

MEMORIS recrute un Urbaniste-Architecte (Lybie)

Webmestre — 2008-07-25T08:35:25Z

Mission d'appui technique en aménagement pour l'Etat libyen pour la conception de Master Plans de villes du sud libyen.

Mission principale : Elaboration de plans locaux d'urbanisme.
Mission spécifique : Productions de relevés thématiques et de dossiers illustrés. Alimenter les bases de données globales de la mission. Décryptage des grandes tendances d'aménagement locales. Interface avec les interlocuteurs concernés et personnels locaux.

Profil de poste

Produire des plans d'aménagement urbains de la zone à l'ilôt
Mise en forme graphique des documents de planification urbaine.
Recueillir, trier, classer et analyser l'information.
Produire des notes de synthèse en anglais.
Observer les grandes tendances d'aménagement locales et proposer des pistes d'orientation de l'aménagement.
Conduire des entretiens avec les interlocuteurs pertinents et échange avec la population.
Organiser son temps de travail.

Profil et compétences requises

Savoirs être transversaux à la mission : s'adapter à tous types de situations. Etre diplomate. Qualité relationnelles et des facilités à communiquer. Esprit d'initiative, d'équipe, ouvert et curieux. Méthodique. Forte disponibilité.

Savoir faire les relevés à main levée(M3).
Savoir dessiner sur logiciel informatique (M2).
Savoir chercher et hiérarchiser l'information (M3), organiser la recherche documentaire
Bonne maitrise de l'anglais. Capacité à synthétiser.
Savoir observer, projeter (M3).
Connaître les techniques d'entretien et savoir identifier et hiérarchiser les informations (M2).
Savoir tenir un planning (M1)
Savoir utiliser les logiciels suivants (M2) : Autocad – Illustrator – Map info – Power point – Photoshop – Word – Excel

La maîtrise de l'arabe est un plus.

Rémunération

Poste basé en Lybie CDD de 5 à 11 mois avec 1 mois d'essai Rémunération à négocier

Envoyer CV + LM + photo à M. LESTANG et Mme JOSSIFORT

[1]

[1] Maîtrise 1 : M1 : Connaissance basique de ces savoirs Maîtrise 2 : M2 : Bonne maîtrise de ces savoirs Maîtrise 3 : M3 : capacité à transmettre ses savoirs faire

Chef de projet senior en Savoie

Webmestre — 2008-07-22T14:54:17Z

Organisme d'appui aux collectivités territoriales en Savoie (8 personnes), recherche un CHEF DE PROJET EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE H/F.

Missions

Rattaché au Directeur, vous prenez en charge des opérations auprès de partenaires publics.

Vous assurez :

Le pilotage ou la contribution à des démarches prospectives et à la mise en œuvre de programmes d'actions.
L'animation de démarches partenariales inter-collectivités.
L'élaboration et suivi de projets de territoire (espace urbain et périurbain).
La conduite d'observatoires dans différents domaines.
Le pilotage d'études d'aménagement.

Profil

Ingénieur, Doctorat ou Master 2, de formation en Sciences Sociales, vous disposez d'une expérience d'environ 10 ans dans le milieu des collectivités territoriales et vous connaissez les problématiques d'aménagement.

Vous maîtrisez OFFICE, et si possible les SIG.

Vous parlez un anglais courant.

Poste

Poste en CDI, statut Cadre, Mutuelle
A pourvoir début septembre 2008
Salaire annuel : 36 K€

Adresser lettre manuscrite de motivation et CV sous référence MC/06 au Cabinet Bergeron & Marilly - 14 c, faubourg Reclus - 73000 CHAMBERY ou par mail

Articuler transports et urbanisme : vieux problèmes, nouveaux défis

Olivier Crépin — 2008-07-21T14:25:04Z

La revue Transports urbains consacre son numéro du mois de juin 2008 (N°113) à la problématique de la mise en cohérence des transports et de l'urbanisme. Vieux problèmes, nouveaux défis, mais surtout, "poncif" des politiques d'aménagement, comme en témoigne les débats du Grenelle de l'environnement.

L'éditorial de Xavier Desjardins (CSTB) :

"Bientôt 10 ans, déjà, que la loi Solidarité et renouvellement urbains (SRU) a refondu l'ensemble des documents de planification territoriale et que les lois Chevènement et Voynet ont cherché à transformé les territoires locaux de gestion en favorisant l'émergence de structures intercommunales. Transports urbains, une fois n'est pas coutume, prend un petit peu d'avance pour fêter cet événement en proposant un premier bilan sur la mise en œuvre des "Schémas de cohérence territoriale" (SCOT). En effet, on attendait beaucoup de ce document, tant la planification à l'échelle des bassin des vie urbains avait connu une forte éclipse pendant la "première décentralisation" des années 1980-1990. Ces attentes ont-elles déçues ? Même si la loi SRU a suscité l'éclosion de nombreux SCOT au sein de périmètres largement redéfinis, même si les principes du développement durable ont bien percolé dans la justification de l'action publique territoriale, même si le lien urbanisme-transport est mieux pris en compte, il n'en demeure pas moins que la complexité du système d'acteurs génère toujours l'incohérence, notamment entre politiques d'agglomérations et pratiques des territoires périurbains et ruraux proches."

Le Grand Besançon recrute un urbaniste chargé d'opérations

Olivier Crépin — 2008-07-18T14:21:03Z

Dans le cadre du remplacement provisoire d'un chargé d'opérations et en lien avec le chef de service et les chargés d'opérations du service : Pilotage et suivi de deux opérations d'aménagement à vocation économique ; suivi d'études urbaines diverses.

Communauté d'agglomération du Grand Besançon - Direction de l'Economie et de l'Aménagement / Service Aménagement

Type d'emploi/mission : CDD de 6 mois / chargé d'opérations d'urbanisme, au sein du service Aménagement

Télécharger l'offre d'emploi ci-contre.

Chargé de mission AORIF pour le 93

Webmestre — 2008-07-04T10:25:21Z

L'AORIF - l'Union sociale pour l'habitat d'Ile-de-France propose un poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2008

Contexte du poste

Le poste de Chargé de mission est placé sous la responsabilité de la délégation départementale de l'AORIF pour la Seine-Saint-Denis, auprès des deux délégués départementaux : M. Eddy Bordereau, Chef d'agence Logirep pour la Seine-Saint-Denis, et M. Jean-Thomas Laurent, Président de l'Office HLM de Bobigny. Le recrutement devra recevoir l'accord de la délégation départementale.

Le poste est localisé : 35, allée Antoine de Saint-Exupéry – 93206 Saint-Denis, dans les locaux de Logirep.

Nature des fonctions

Participation à l'action des délégués départementaux.

Appui auprès des délégués départementaux, dans leur mission de représentation de l'ensemble des bailleurs du département concernant la conduite des dispositifs départementaux (Accords collectifs, prévention des expulsions …) et plus généralement la défense des intérêts de la profession dans le département, dans le cadre des orientations prises au niveau de l'organisation professionnelle régionale.
Suivi des dossiers départementaux et secrétariat de la délégation départementale (organisation des conférences départementales, convocations, comptes-rendus, diffusion d'information, conception de dossiers, rédaction de courriers …).
Remontée d'informations et capitalisation sur les thèmes d'action professionnelle
Représentation des organismes en appui à la délégation dans les différentes instances départementales. Animation de groupes de travail.

Profil et compétences requises

Formation supérieure bac + 5 dans les domaines de l'aménagement, de l'habitat et de l'urbanisme : poste proposé pour une 1ère ou 2ème expérience professionnelle.
Ouverture aux dimensions juridiques, économiques, sociales, urbaines.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Capacité de veille, de formalisation, de rédaction, et de restitution orale des contenus des dossiers suivis.
Capacité de travail en partenariat : négociation et conduite de réunion.
Capacités à constituer et animer des réseaux thématiques (organismes et partenaires).

Rémunération

A partir de 29 K€ an selon expérience

Candidatures

A adresser par écrit accompagnées d'un CV actualisé à l'attention de Christophe Rabault et Giovanna Esposito (15, rue Chateaubriand – 75008 Paris ; tél. 01-40-75-70-15)

250 professionnels de l'urbain réunis pour parler "Métropole"

Urbaplus — 2008-06-21T11:47:13Z

L'association Urba+ - réseau de l'Institut d'Urbanisme de Paris - a organisé jeudi 12 juin un débat sur le thème "Le Grand Paris des urbanistes". Cette manifestation, qui associait experts, élus franciliens, et acteurs socioéconomiques de la métropole, a réuni, au sein du grand amphithéâtre du Cnam, 250 participants.

Les enseignements de cette rencontre sont disponibles sur le blog http://planningforparis.blogspot.com/

UrbaPlus

Annuaire des diplômés : bientôt en ligne !

Guide de la recherche d'emploi

Paris Métropole : la contribution de Philippe Panerai, urbaniste

13ème Université d'été du Conseil Français des Urbanistes

MEMORIS recrute un Urbaniste-Architecte (Lybie)

Profil de poste

Profil et compétences requises

Rémunération

Chef de projet senior en Savoie

Missions

Profil

Poste

Articuler transports et urbanisme : vieux problèmes, nouveaux défis

Le Grand Besançon recrute un urbaniste chargé d'opérations

Chargé de mission AORIF pour le 93

Contexte du poste

Nature des fonctions

Profil et compétences requises

Rémunération

Candidatures

250 professionnels de l'urbain réunis pour parler "Métropole"

Accéder au blog "Le Grand Paris des Urbanistes"